顯示第 1 至 8 項結果,共 41 項

  • 01-五力型组织®-书(推广本简体中文版)

    五力型组织®理论。集领导学家之大成
    现代社会进步的速度之快真可谓一日千里,以往我们认为不可能的事,现在都一一地呈现,因此,观念知识与技巧也不可一味地墨守成规,而必须以时时创新、刻刻改进的心态学习并创造最恰当的知识/技巧才行。想要成功,自我进步的速度就必须要大于社会整体进步的速度,否则只是停留在原地踏步的行动,永远也跟不上社会进化的脚步,到最后终将淹没在社会进步的洪流中而消失无踪了。

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  • 02-五力型组织®-书(学生手册简体中文版)

    五力型组织®理论。集领导学家之大成
    现代社会进步的速度之快真可谓一日千里,以往我们认为不可能的事,现在都一一地呈现,因此,观念知识与技巧也不可一味地墨守成规,而必须以时时创新、刻刻改进的心态学习并创造最恰当的知识/技巧才行。想要成功,自我进步的速度就必须要大于社会整体进步的速度,否则只是停留在原地踏步的行动,永远也跟不上社会进化的脚步,到最后终将淹没在社会进步的洪流中而消失无踪了。

    NT$15,000 加入購物車
  • 03-5-Leadership-power Organization™-Book (Promotion/English Version)

    5-Leadership-power Organization™ Theory 
                                Set the Culmination of Leadership Experts 
    Modern society makes fast progress and can be described as a rapid pace. Things we considered to…

    NT$11,700 加入購物車
  • 04-5-Leadership-power Organization®-Book (Partcipant Guide/English Version)

    5-Leadership-power Organization™ Theory 
                                Set the Culmination of Leadership Experts 
    Modern society makes fast progress and can be described as a rapid pace. Things we considered to…

    NT$29,500 加入購物車
  • 05-五力型組織®(推廣本)-新書(繁體中文版)

    五力型組織®理論。集領導學家之大成
    現代社會進步的速度之快真可謂一日千里,以往我們認為不可能的事,現在都一一地呈現,因此,觀念知識與技巧也不可一味地墨守成規,而必須以時時創新、刻刻改進的心態學習並創造最恰當的知識/技巧才行。想要成功,自我進步的速度就必須要大於社會整體進步的速度,否則只是停留在原地踏步的行動,永遠也跟不上社會進化的腳步,到最後終將淹沒在社會進步的洪流中而消失無蹤了。

    NT$15,000 加入購物車
  • 06-五力型組織®(學生手冊)-新書(繁體中文版)

    五力型組織®理論。集領導學家之大成 現代社會進步的速度之快真可謂一日千里,以往我 …

    NT$29,500 加入購物車
  • 19-銷售優勢能力-學習課程(五天)

    全方位核心能力
    核心能力,乃「將工作做好」的必備元素或特質,除了涵蓋「人格特質」之觀念外,更進一步加入「與職務內容相關元素」以及「與績效表現相關元素」的觀念;全方位,則指的是「互不重疊、全無遺漏」的概念。

    這些能力因素,若以KSA(K知識類、S技巧類、A態度類)來分析歸納,我們就可全方位找出每項職務工作更清楚的職能模型(competency model)。經比較對照之後,發現「人格特質」多與A態度類有關,「與職務內容相關元素」多與K知識類/S技巧類有關,而「與績效表現相關元素」則與A態度/K知識類/S技巧類三者皆有關。也就是說,核心能力,我們可以KSA(K知識類、S技巧類、A態度類)來全面涵蓋。

    NT$104,700 加入購物車
  • 20-五力型組織®-學習課程(五天)

    五力型組織®理論
    集領導學家之大成
    現代社會進步的速度之快真可謂一日千里,以往我們認為不可能的事,現在都一一地呈現,因此,觀念知識與技巧也不可一味地墨守成規,而必須以時時創新、刻刻改進的心態學習並創造最恰當的知識/技巧才行。想要成功,自我進步的速度就必須要大於社會整體進步的速度,否則只是停留在原地踏步的行動,永遠也跟不上社會進化的腳步,到最後終將淹沒在社會進步的洪流中而消失無蹤了。
    彼得.聖吉(Perter Senge)當年提出的五項修練–系統思考/自我提升/改善心智模式/建立共同願景/團隊學習,其中《第五項修練》所提到的學習型組織,紅極一時是有原因的,並帶動了系統動力學的主流概念。當時所知:組織要有共同願景,要團隊學習,要改善心智模式,追求自我提升,懂得系統思考,才能帶動組織動力,才能做好組織的學習,一起成長。

    NT$108,900 NT$100,000 加入購物車